Bireysel Yetkinlik Yönetim Sistemi süreci ile hedef ve yetkinlik bazlı bir yönetim sistemi yürütülmektedir.

Hedeflerin çalışanların katkılarıyla gerçekleşmesi sağlanırken, hedeflere ulaşma sürecinde çalışanların katılımlarını adil, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Çalışanların yetkinlikler konusundaki farkındalıklarının artırılması ve gelişime açık yönlerinin tespit edilerek iyileştirilmesi sağlanmaktadır.

Süreçlerimizin hem kurumumuzun hem de çalışanların gelecek hedeflerine ve kariyer planlamalarına katkı saylayacak şekilde yürütülmesine önem verilmektedir.